2017-5-14 学到的教训

最近遇见一些不在“理解”范围的人和事，严重考验着我的价值观和待人处世方式。
这些事情让我想了又想，总是不能释怀，不过，自己也觉得不耐烦了。
于是，还是得让它过去，毕竟这也是成长的一部分。
所以，我把它记录下来，再加上我对自己思想、举止、动作的一些建议供未来参考。

某个在大工厂待了25年的人事部总监，已经退休。
而我们想用她的经验和能力，于是打算请她来当顾问。
本以为我要做的就是把情况告诉她，让她来帮忙解决和处理。
却哪里知道，还没处理任何东西，就要先处理她。

这个人原来习惯在清晨5点多发短讯，喜欢周末发问题和要求，大小事情都要知道~
她可以早上六点多时、七点之前打电话给你，就算回绝她的电话，她还是会一直打来。
拜托，驾着车怎么接你的电话？肯定就是不能接电话才会回绝你的。
反正我会回电话给你，你就不能稍微忍耐一下，有一下同理心吗？

她习惯问人家，有打扰到你吗？
但是不管你的回答是什么，她都是照着她计划的说出她的要求，和你的回答丝毫无关。
比如说，晚上八点半打给你，问你可以说话吗？
由于正在和家人吃饭，于是就回答我在吃饭~
她的神回复是：我也是在吃饭然后继续bla bla bla 继续她的话~~

她习惯用福建话和我沟通，但是，这不是我能接受的。
在公司，最好就是中英巫，方言最好别用，因为文化使然，那不是很尊敬其他的同事。

能在同一家公司的同一个部门做了25年，绝对不是简单的人。
无论如何，我觉得个人私生活和工作时间还是要区分。
她还曾建议我，周六回来加班，配合她的时间。
No such thing! 你要表现也不是这样的。
更别说，我现在的私人时间已经被挤压得所剩无几，平日加班没问题，星期六暂时就免了。
就算那是会让我成长的机会，很抱歉，我还是谢谢再见~

可能一开始对她的随和和有问有答，变相成为她认知的一种承诺或配合吧，让她敢于这样的要求。
而对我而言，却是不堪其扰。
所以，以后对于这些顾问什么的，我都应该保持适当的距离，并且平淡以待，杜绝这一切不必要的麻烦。

另外就是带娃娃出国这件事。
Lesson learned... 第一，不是每个人都会感激公司给的奖励。
第二，如果一个人要躲避，就算她人就在你身边，也有很多办法，而且肢体语言明显到想翻白眼。
第三，她笨而已，而我也笨，真的不需要那么辛苦和觉得压力。

再来，如果自己的私人生活让自己痛不欲生，那么，就应该在依赖工作去找一个出口。
而如果笨到连工作都搞砸，那就是你自己的失败。