2015年3月5日星期四

2015-3-5 过完年了

星期四,年十五,元宵节。
想法不同,性格不同,做法不同,效果不同。



近期多了一个伙伴,来自人事部。
老板把她调过来,做人事资源发展 Human Resources Development。
也就是说从原本处理每日人事基本运作,转为处理公司人事策略。
照说一个热爱人事部事物的人,应该会很感兴趣,也很有热忱的。
事实证明,事情不一定要这样的发展。

想法不同,性格不同,做法不同,效果不同。
可能同事的心中早有定数,所以,很多事情反而没有发展得那么理所当然。
人事部的交接工作进行的很缓慢,而HRD的工作,当然还没开始过。
看老板为了掌控进度而不时的调整做法,不免有些感慨。

当机会到来,门为你打开的时候,如果因为自己本身的预设立场于是过而不入,损失的是自己。
以前,我会尽可能去提醒,去插手。
现在的我,明白了一件事,那是他们的路、他们的功课,别人无论如何也无法干预。
只能给予祝福了。

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