Good morning. a colourful sky.
2015年3月27日星期五
2015年3月23日星期一
2015-3-23 能量
前两年上过创造金钱的课程。
里头说到用能量创造。
那时候总是无法创造,再小的东西事项都没有办法。
里头说到用能量创造。
那时候总是无法创造,再小的东西事项都没有办法。
经过两年的调整,包括心态和身体状况,近期开始看见成果和转变。
虽然没有达到马上心想事成的状态,却也慢慢得到一些。
虽然没有达到马上心想事成的状态,却也慢慢得到一些。
信手占来,就有各式各样的工作午餐~
原本过年后打算买的手机,现在公司打算提供~
过年时,老板给的红包~
最重要是好友冰介绍的草药医师,让我的身体状况有了改善。
原本过年后打算买的手机,现在公司打算提供~
过年时,老板给的红包~
最重要是好友冰介绍的草药医师,让我的身体状况有了改善。
感恩这一路来遇见的人事物。
2015年3月20日星期五
2015-3-20 幸福日
早安 Good morning.
昨天老板请我想同事的生日礼,,也问说9月生日的我要什么礼物?老实说,没有概,,还很久呢
现在的幸福倒是一班身边的人都会时不时送小礼物给我,幸福的我啊,真的感恩。
Here is the photo showing a sticker book given to me by a dear friend~
Loving it.
嗯,另一个小确幸就是友人会帮我注意语法,然后特地发讯息通知~
昨天老板请我想同事的生日礼,,也问说9月生日的我要什么礼物?老实说,没有概,,还很久呢
现在的幸福倒是一班身边的人都会时不时送小礼物给我,幸福的我啊,真的感恩。
Here is the photo showing a sticker book given to me by a dear friend~
Loving it.
嗯,另一个小确幸就是友人会帮我注意语法,然后特地发讯息通知~
2015年3月19日星期四
2015年3月17日星期二
2015-3-17 好事就是
【好事乘三,好运连连】2015-3-17
1. 老板请吃午餐,有很好吃的干捞猪肉粉。
2. 被称赞是最佳PA,虽然是轻描淡写的带过,却是最棒的鼓 励及至今最大的肯定。今晚飘起来了。
3. 妹妹请吃麦当劳晚餐。
1. 老板请吃午餐,有很好吃的干捞猪肉粉。
2. 被称赞是最佳PA,虽然是轻描淡写的带过,却是最棒的鼓
3. 妹妹请吃麦当劳晚餐。
2015年3月16日星期一
2015-3-16 态度
新同事,是小老板的个人助理。
前个星期报到,上个星期5天都病假。
因为她有心脏病和中风的病例,所以也没有太惊讶。
只是负责带她的我觉得压力和累。
今天她回来上班了,满脸不逊的样子。
请病假的规矩搞不清楚,还敢在开会中指示我帮忙交病假单给人事部。
我工作时本来就很严肃的,决不会哈拉打屁,那还会理会这样的人啊。
下午去看她进度。
一盒名片,输入了好几天只输入了10%。
其他的工作也不多,阅读文件和训练资料没兴趣。
告诉我说,ISO14001没什么大不了的,不想看。
看着她一脸不逊的样子,我笑了起来。
真的想告诉她,不爽做就辞职吧,大家方便啊。
小妹妹,公司肯给你机会,就偷笑了。
我不介意你不珍惜,离开了对大家都好。
我祝福你!
前个星期报到,上个星期5天都病假。
因为她有心脏病和中风的病例,所以也没有太惊讶。
只是负责带她的我觉得压力和累。
今天她回来上班了,满脸不逊的样子。
请病假的规矩搞不清楚,还敢在开会中指示我帮忙交病假单给人事部。
我工作时本来就很严肃的,决不会哈拉打屁,那还会理会这样的人啊。
下午去看她进度。
一盒名片,输入了好几天只输入了10%。
其他的工作也不多,阅读文件和训练资料没兴趣。
告诉我说,ISO14001没什么大不了的,不想看。
看着她一脸不逊的样子,我笑了起来。
真的想告诉她,不爽做就辞职吧,大家方便啊。
小妹妹,公司肯给你机会,就偷笑了。
我不介意你不珍惜,离开了对大家都好。
我祝福你!
2015年3月13日星期五
2015-3-13 feedback
今天因缘际会下,参加了一堂课,做了一个回馈游戏。
同事们被分成两组,每组9个人。
每个人都会拿到8张卡片,写上自己的名字,然后交给每一个组员。
然后组员再写上卡片拥有者的GEMS(优点、强处)和OPPORTUNITY(缺点、弱点)。
每个人有半个小时的时间,去写完所以卡片。
因为不知道后续的活动,大家都很勤劳的、绞尽脑汁的写。
茶点时间后,大家被组成一个圆圈圈,原来要把卡片写的东西面对面的说出来,这才是回馈Feedback啊。
忽然间气氛尴尬了起来,写容易,要面对面对着同事说出来,还真的为难啊。
后来当然还是说了出来。
第一个同事翠茜就让我觉得很感动了。
她叫我照顾自己的健康,也肯定了我的“刻苦耐劳和忍受压力的能耐”。 XD
同事凡说,我是非常杰出的个人助理,态度、能力还有社交手段都一流。(受宠若惊)
他希望拥有很多资讯的我,在各个会议上表达我的意见和建议,那会奉献更多。
Helpful & condifent是重复性的回馈,有点害羞。
Steady只有一个人写,也有另外两个同事提起,很感恩。
太过严肃的部分,我会改进,因为我一直以为我很笑脸迎人,看了近期改变了。
感谢我的同事们给予的大力肯定,我真的很意外,也很开心,它是最大的肯定。
延伸阅读:
公司裡的前台小妹竄升到了經理,她就只是傻傻地做了...
同事们被分成两组,每组9个人。
每个人都会拿到8张卡片,写上自己的名字,然后交给每一个组员。
然后组员再写上卡片拥有者的GEMS(优点、强处)和OPPORTUNITY(缺点、弱点)。
每个人有半个小时的时间,去写完所以卡片。
因为不知道后续的活动,大家都很勤劳的、绞尽脑汁的写。
茶点时间后,大家被组成一个圆圈圈,原来要把卡片写的东西面对面的说出来,这才是回馈Feedback啊。
忽然间气氛尴尬了起来,写容易,要面对面对着同事说出来,还真的为难啊。
后来当然还是说了出来。
第一个同事翠茜就让我觉得很感动了。
她叫我照顾自己的健康,也肯定了我的“刻苦耐劳和忍受压力的能耐”。 XD
同事凡说,我是非常杰出的个人助理,态度、能力还有社交手段都一流。(受宠若惊)
他希望拥有很多资讯的我,在各个会议上表达我的意见和建议,那会奉献更多。
Helpful & condifent是重复性的回馈,有点害羞。
Steady只有一个人写,也有另外两个同事提起,很感恩。
太过严肃的部分,我会改进,因为我一直以为我很笑脸迎人,看了近期改变了。
感谢我的同事们给予的大力肯定,我真的很意外,也很开心,它是最大的肯定。
延伸阅读:
公司裡的前台小妹竄升到了經理,她就只是傻傻地做了...
2015年3月12日星期四
2015年3月8日星期日
2015-3-8 健康
2001年,参加东合船,在 Lumut 的团队训练中跌伤了脊椎。
2005年,验血报告显示我有甲状腺亢奋,当时医生却没有向我解说。
2008年,从巴士掉下来才知道自己的健康衰弱到一个极点。
2014年,甲状腺指数起起落落,身形亦是如此。
2015年,托朋友的福,找到一个希望,鼻子敏感、脊椎和甲状腺有望一起处理,感恩。
2005年,验血报告显示我有甲状腺亢奋,当时医生却没有向我解说。
2008年,从巴士掉下来才知道自己的健康衰弱到一个极点。
2014年,甲状腺指数起起落落,身形亦是如此。
2015年,托朋友的福,找到一个希望,鼻子敏感、脊椎和甲状腺有望一起处理,感恩。
2015年3月7日星期六
2015-3-7 换个时间表
我算是宅女一枚,能不出门,就尽量宅在家吧。
如果出门,那么绝对会尽可能把时间好好的利用,排上几个行程。
星期六的早上,先是享受难得没有特别节目的周末,睡到自然醒,奢侈一下。
没有欲望在住家这里用早餐,倒是有些怀念学身心灵中心那边一家咖啡店的板面。
准备好就出门去,经过公司就先进去拜拜拿督公,这是近期养成的习惯。
拜完了两处的拿督公再前往中心。
过完年后,交通明显的舒缓了,今天当然也不例外啊,于是很顺畅的到了中心,真的感恩。
中心负责人 正在忙着个案,于是我理所当然的走向咖啡店,吃我的迟来的早餐。
这一档的板面仍然有提供手捏的板面,倍感珍贵。
此外,配料有江鱼仔、香菇丝、肉碎和木耳丝,更是少见的传统配料和味道。
汤里头有着满满的紫菜,很讨喜。
回到中心,买了沐浴露,和负责人聊了几句,就离开了。
下一个目标是电脑的老鼠,所以跑去购物中心去。
不赶时间及没有负担的逛法很舒服,一个人在整个购物中心走来逛去,纯粹看橱窗。
在短短的一个早上把要办的事情都处理完毕,而且是很悠闲舒适的度过,感觉太棒了。
如果出门,那么绝对会尽可能把时间好好的利用,排上几个行程。
星期六的早上,先是享受难得没有特别节目的周末,睡到自然醒,奢侈一下。
没有欲望在住家这里用早餐,倒是有些怀念学身心灵中心那边一家咖啡店的板面。
准备好就出门去,经过公司就先进去拜拜拿督公,这是近期养成的习惯。
拜完了两处的拿督公再前往中心。
过完年后,交通明显的舒缓了,今天当然也不例外啊,于是很顺畅的到了中心,真的感恩。
中心负责人 正在忙着个案,于是我理所当然的走向咖啡店,吃我的迟来的早餐。
这一档的板面仍然有提供手捏的板面,倍感珍贵。
此外,配料有江鱼仔、香菇丝、肉碎和木耳丝,更是少见的传统配料和味道。
汤里头有着满满的紫菜,很讨喜。
回到中心,买了沐浴露,和负责人聊了几句,就离开了。
下一个目标是电脑的老鼠,所以跑去购物中心去。
不赶时间及没有负担的逛法很舒服,一个人在整个购物中心走来逛去,纯粹看橱窗。
在短短的一个早上把要办的事情都处理完毕,而且是很悠闲舒适的度过,感觉太棒了。
2015年3月5日星期四
2015-3-5 过完年了
星期四,年十五,元宵节。
想法不同,性格不同,做法不同,效果不同。
近期多了一个伙伴,来自人事部。
老板把她调过来,做人事资源发展 Human Resources Development。
也就是说从原本处理每日人事基本运作,转为处理公司人事策略。
照说一个热爱人事部事物的人,应该会很感兴趣,也很有热忱的。
事实证明,事情不一定要这样的发展。
想法不同,性格不同,做法不同,效果不同。
可能同事的心中早有定数,所以,很多事情反而没有发展得那么理所当然。
人事部的交接工作进行的很缓慢,而HRD的工作,当然还没开始过。
看老板为了掌控进度而不时的调整做法,不免有些感慨。
当机会到来,门为你打开的时候,如果因为自己本身的预设立场于是过而不入,损失的是自己。
以前,我会尽可能去提醒,去插手。
现在的我,明白了一件事,那是他们的路、他们的功课,别人无论如何也无法干预。
只能给予祝福了。
想法不同,性格不同,做法不同,效果不同。
近期多了一个伙伴,来自人事部。
老板把她调过来,做人事资源发展 Human Resources Development。
也就是说从原本处理每日人事基本运作,转为处理公司人事策略。
照说一个热爱人事部事物的人,应该会很感兴趣,也很有热忱的。
事实证明,事情不一定要这样的发展。
想法不同,性格不同,做法不同,效果不同。
可能同事的心中早有定数,所以,很多事情反而没有发展得那么理所当然。
人事部的交接工作进行的很缓慢,而HRD的工作,当然还没开始过。
看老板为了掌控进度而不时的调整做法,不免有些感慨。
当机会到来,门为你打开的时候,如果因为自己本身的预设立场于是过而不入,损失的是自己。
以前,我会尽可能去提醒,去插手。
现在的我,明白了一件事,那是他们的路、他们的功课,别人无论如何也无法干预。
只能给予祝福了。
2015年3月4日星期三
2015-3-3 目标
星期三,久违的蓝天白云。
朋友的墙面写着怎么让自己无法被取代。
我说,把眼光和目标设定得够大,让自己一直成长,就可以应对了。
还记得当初进来这家公司,除了一味的去尝试和拼搏,到后来让我改变思想去进取的,是因为有一个某跨国企业前董事经理,如今是公司的顾问问的一个问题:如果你是一家年营业额十亿元的公司老板的个人助理,你怎么做?
目标不同,做的东西不不同。
2015年3月2日星期一
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