不写出来的话，它一直卡在心里，无法过去。
写出来的，担心牵扯太多，是一个祸害。
想了想，要发生的都已经发生了，即将发生无法确定不会发生。
所以，还是写吧。
公司开始储备干部的计划时，没有很周全的计划，因为这是一个全新的尝试。
老板当初也说，要边做边看边调整。
老实说，那时候决定接下这个项目的我，也不是很确定自己能不能胜任。
但是机会给到面前了，也没有其他人选的情况下，我一般都会尝试看看。
只是一直以来，尝试的项目都在可控制范围。
而娃娃兵这个项目，人数、范围、突发状况和考验，大规模了很多而已。
变动星座的特性，就像唐立淇老师在占星帮说的：
【十二星座】受不了想離職時
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離職、分合使人生就像玩大風吹一樣，使人離開原來的崗位、身分、角色，進入新的世界中，不管是婚姻、人際還是工作，畢竟新的自我已開啟，「不得不告別舊的狀態」了，結束過去、展開新生，其實還滿值得期待不是嗎。
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不過斷絕說得瀟灑，「如何結束得漂亮」卻是學問，我們就來反省一下，自己是在怎樣的心情下面對結束？
變動星座：雙子、處女、射手、雙魚
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「跟你拼了，或吃苦當成吃補」
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想法比任何人都特殊的變動星座，說他們樂觀也好、說是不服輸也罷，屬於愈受不了愈要「留下來鬥一鬥」的強硬類型，傲氣使他們打心眼認為：就這樣走了豈不是稱了別人的意、顯得自己太遜？當然不行啊，沒有不能扭轉的局勢，沒有過不去的難關，不到最後一刻，變動星座絕不放棄。
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也不是所有變動星座都這麼硬頸與好鬥，更有一批溫和、樂於服務又認命的變動星座走逆來順受路線，因為「這就是命運」，既然是命運安排，那麼既來之則安之， 順天總比逆天好，有什麼苦就先受了吧，老天爺是疼憨人的，一定會有看見自己努力、得到合理回報的一天…你們也會如此激勵自己，於是能對命運逆來順受，吃苦 當成吃補。
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當然，以上是「遇到逆境」時的變動星座，倘若此時正是順境，狀況就又有所不同了。好奇、好學又可能犯大頭症的變動星座多少會有比較心態，既然是順境誘惑有 可能變多，這時就看誰出的價碼高、或有騎驢找馬的心態，小動作頻頻，可說是「易被勾出不好特質」的族群，態度也傾向高傲，與逆境時的謙卑迥然不同。且心裡 若有怨氣，甚至會想整人一下，讓別人知道自己不好惹，難過一下也好。
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變動星座人天生就有著「變動的命運」，平時就可能常有換工作、部門、跑道的機會，也會自己追求進修、學習的可能性，所以事業巔峰時突然出國進修或走入婚姻 所在多有，變動幅度很大。對別人而言異動也許很傷元氣，但對變動宮來說卻未必是壞事，反而愈多碰撞愈能撞擊出亮眼成績，也因豐富閱歷而更加成熟、更有競爭 力。
一开始的时候，娃娃兵被分配到三个主管旗下。
分别是生产部的S掌管7个，工务部的E掌管7个，研发的A只负责一个。
这一次的娃娃兵，都是初级工程师等级的。
由于是第一批经过这样的招聘程序进来的大批新人，一些规定是提早声明了。
比如说，首三个月不能调转去值大夜班。
比如说，我身为项目经理，也拥有一半的评估考绩的权力，也有权力调度娃娃兵的部门。
这个第一次的发生冲突的爆发点，就是有2个娃娃兵要调到夜班当值。
加班费、值夜班津贴和周末补假的定夺是重点。
而冲突点之二，在于已经移交主管权力的S是负责调度的经理。
S说我不尊敬他，没询问他，还踩过界。
身为项目经理，我认为不能违反老板的吩咐。
而且该部门其实对不熟悉运作的新人而言，有一定的危险性。
此外，对我而言，S已经移交职权了，不应该再行驶部门主管的权力。
毕竟，是他自己说应付不来而要把部门交出去的。
怎么可以现在倒回来说自己才是部门主管，他以为他自己说了算？
于是，我们在9月1日我生日这一天，开了一个很激烈的会议。
当然，最后就是老板决定了算。
也因此，觉得很委屈的S，从那天开始就针对着我这个人，搞把戏。
一个读心理学的人，加上曾经和一个狐狸般的上司学习过。
他玩的把戏和手段，我是奈何不了的，也处于弱势。
只是，也因为我的原本的职位，让我看见他的危险性，和愚昧。
现在的我无法清楚说明，以后会有什么结果，只能告诉自己，走一步见一步。
感谢上天给予这么大的一个人生挑战作为生日礼物。
2016.10.9 补写。
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