去了一趟台湾出差，没想到会发生那么多事情。
出差的津贴，是根据职务阶级来评断数额的。
今天会计部小妹来告诉我，财务司说我越级了，我的职位本来不是拿这个数额的津贴的。
本来想和老板谈先，后来觉得，假如要因此而又在被公司拖延付款到下一个月，不如就算了。
自己想得简单，没想到他人把事情复杂化。
面试的时候，就说了本来一对的个人助理和秘书组合的工作，会是我一个人做。
通过试用期后，打印名片时，老板也说要把经理的职务也印上去。
那时候的我在 Legal & Secretariat，自问自己还没本事担起法务部的经理职称。
于是说服了老板，只是放回 PA to MD。
几个月前，老板有说起要给我一个名正言顺的经理职位，方便做事。
后来，我也没有再跟进，因为觉得差别不大，反正早已经是经理阶级了。
今天恰然发现，是真的我自己笨蛋，没有去厘清楚，造就自己今天被人弹的地步。
3年前进入公司时，人事部把我的阶级放在高级执行人员的等级而已。
因为，老板以前的个人助理都是这个阶级而已。
高级执行人员和经理，差了2级，难怪人家要拿来大作文章了。
高级执行人员和经理，出差的每日津贴差别RM50，住宿差了一个星。
我这一次出门7天，所以差距是RM350。
所以，350元买一个严厉教训，买一个老板对个人助理和个人助理对老板的信任和信心，再买一个个人助理职责和一个财务司职责。
走到这样一个地步，不得不说，这份工作我获得很多，但是相对的我也投入很多，精神、时间、金钱和感情，所以，心很痛，泪流了很多。
（没想到我会在今天就会哭出来，而不是继续闷在心里，这是巨大的进步啊！）
走到这样一个地步，不得不说，没想到我还是没把循环给打破。
走到这样一个地步，不得不说，我没怪老板，因为我明白在他心里的那份排行榜名单，肯定公司那些重要人物对公司、对他来说，都是比较重要。
走到这样一个地步，不得不说，树大招风的人，真的死得比较快。公司那么多在养老的人，过得比较好，舒舒服服的，做得比较久，钱还拿得很容易。是自己笨。
走到这样一个地步，不得不说，谢谢老板和公司给了这个机会，这3年陪着你们成长学习，我很感恩。
走到这样一个地步，不得不说，是时候更新履历表，找新工作去了。
走到这样一个地步，不得不说，谢谢朋友们的陪伴。
看到你的情况了，。政策不会因个人而更改，所以白纸黒字很重要。我以前不懂，现在看清状况，能保护自己利益的文件都收藏好，否则死了都不知道为什么。
回复删除我比较理想主义，在意的是感觉和感受，对钱的概念比较淡泊。
删除今天挖出聘请信，果然并没有写明职务阶级，只是写了职位名称。
老板今天提了几次，明天开始可以把车子停进来公司范围了。
我只是笑笑强调，这并不是重点。
是啊，如果我三年前都认为自己是经理级，而没有把车子停进公司，不可能现在我就需要把车子停进来。
我知道我的回复会令老板不舒服，但是，原谅我也只剩下这样小小的坚持。
如果要大家维持良好关系，那么我要找台阶给大家下。
弯腰，是功课。
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